全省全科医生有7000名左右的缺口
湖南将用3年集中补充基层医卫专业人才
　　长沙晚报讯（全媒体记者 杨蔚然 通讯员 刘龄予）3月4日至6日，由湖南省卫生健康委、湖南省医改办举办的全省基层卫生综合改革与服务能力提升培训班在长沙举行。会议对全省各县市区相关负责人300余人开展了基层卫生综合改革政策培训和实务培训，同时部署2019年全省基层卫生健康工作。

　　据介绍，强基层是补齐卫生健康事业发展“短板”的现实需要，但发展中也出现了一些新情况，比如城乡之间、区域之间发展不平衡，基层卫生人才后继乏力，目前全省经规范化培训的全科医生有8000多名，但仍有7000名左右的缺口。还存在人才招不进、留不住；村医结构老化，由于乡村医生身份问题、养老保险与退出补偿问题尚未给予妥善解决，而素质较高的、年轻的医师因为岗位没有空出，条件艰苦，待遇差而不愿意受聘为乡村医生等问题，成为当前影响制约全省卫生健康改革发展的短板和瓶颈。

　　对此，自2019年起，湖南省将利用3年左右时间，集中补充基层医疗卫生机构卫生专业技术人才。如采取县级卫生健康部门会同机构编制、人力资源社会保障部门统筹安排用编进人计划，按照有编即补的原则，优先保障基层医疗卫生机构用人需求；基层医疗卫生机构可不受单位岗位总量最高等级和结构比例限制；完善基层卫生人员职称评审制度等。

　　同时，湖南省还制定政策，通过落实政府投入和财政补偿政策，改进人员公开招聘办法，完善基层卫生人才引进培养机制，完善绩效工资政策，设立岗位津贴，将人才留在基层医疗卫生机构。